Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

Дата публикации: 25.12.2025

Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

Неформальная занятость — это трудовые отношения, основанные на устной договорённости без заключения письменного трудового договора.

Легализация трудовых отношений — это процесс, направленный на снижение неформальной занятости и защиту прав работников.

Некоторые проявления неформальной занятости:

- отсутствие оформления трудовых отношений в письменной форме;

- использование «серых» схем и расчётов в наличной форме при оплате труда;

- уклонение от уплаты страховых взносов;

- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Неформальная занятость может быть полной — работники трудятся по основному месту работы без официального оформления, или частичной — помимо основной работы, имеют подработку, которую не оформляют трудовым договором.

Цель легализации — защитить трудовые права работников и снизить негативные последствия неформальной занятости. Некоторые задачи:

Выявление работодателей, которые нанимают работников без оформления трудовых отношений или заключают с ними срочные гражданско-правовые договоры, выдают зарплату «в конвертах».

Информирование работников и работодателей о последствиях неформальной занятости, например, о неоплаченных больничных и отпусках, отсутствии доплаты за работу в ночное время, сверхурочную работу.

Устранение нарушений трудового законодательства, например, административная ответственность работодателя за уклонение от оформления трудового договора (ст. 5.27 КоАП РФ).

Для реализации мер по легализации трудовых отношений в сфере неформальной занятости создаются рабочие группы — координационные органы, которые выявляют нарушения и вырабатывают меры. Некоторые функции рабочих групп:

Мониторинг организаций с нелегальными трудовыми отношениями.

Информационно-разъяснительная работа с населением и работодателями о необходимости соблюдения трудового, бюджетного и налогового законодательства.

Выработка мер по снижению нелегальных трудовых отношений в организациях всех форм собственности.

Документы
• Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

  Тип документа: Другое

  Организация: Администрация Калганского муниципального округа